Cinco errores conceptuales acerca de la productividad

Publicado: 25 mayo, 2011 en CRISIS, economía, orden mundial, propuestas

Cinco errores conceptuales acerca de la productividad

Enviado por Manuel Gross el 25/05/2011 a las 12:09
Manuel Gross

Productivity1.jpgPor José Manuel Castro 

El Blog de José Manuel Castro  

Extractado de:

Five misconceptions about productivity

McKinsey Quarterly.

http://www.facebook.com/plugins/like.php?href=http%3A%2F%2Fexample.com%2Fpage%2Fto%2Flike&layout=standard&show_faces=false&width=450&action=like&colorscheme=light&height=35

1.- La productividad no es una prioridad.

El crecimiento económico sólo puede venir de producir más con los mismos recursos (productividad) o de emplear más recursos; entre ellos los humanos. A su vez, los recursos humanos adicionales sólo pueden derivar de la existencia de más personas en edad de trabajar, lo cual dada la estructura demográfica de los países desarrollados sólo podría proceder de flujos inmigratorios desde los países en vías de desarrollo, con todos los problemas sociales y económicos que plantea la inmigración.

2.- La productividad destruye empleo.

Cuando se observa la economía en general, más allá de los altibajos de los distintos sectores, la productividad y el empleo casi siempre aumentan conjuntamente. Simplemente resulta falsa la existencia de un compromiso entre productividad y empleo en las economías dinámicas.

3.- La productividad sólo tiene que ver con la eficiencia y está diseñada para impulsar las ganancias corporativas.

La productividad tanto puede proceder de una mayor eficiencia (como la reducción de recursos para una producción dada) como de aumentar el volumen y valor de los productos obtenidos con los mismos recursos (para lo cual la innovación es un factor vital). Se necesitan los dos tipos de aumentos de productividad para crear ciclos virtuosos de crecimiento en los que los incrementos de valor provocan aumentos en los ingresos que, a su vez, alimentan la demanda de más y mejores productos y servicios.

4.- La productividad sólo afecta a sectores y empresas rezagados.

No es así. Como un componente crítico de la competitividad, el aumento de la productividad es esencial para la salud general de la economía. Incluso las empresas y sectores con mejores resultados tienen todavía margen para aumentar la productividad mediante la emulación de las mejores prácticas de los demás y el desarrollo de nuevas innovaciones propias. Sin embargo, también es cierto que la oportunidad de ganancias puede ser mayor en sectores tales como el del cuidado de la salud o el sector público, que hoy tienen una productividad relativamente baja.

5.- Las ganancias de productividad han alcanzado su límite.

Algunos dicen que el desarrollo económico y la innovación tecnológica se han estancado y el motor de la productividad se está quedando sin combustible. No es cierto. Las investigaciones de Mckinsey sugieren que el sector privado puede alcanzar tres cuartas partes de las ganancias de productividad que se necesitan para obtener un crecimiento sostenible, simplemente aplicando las mejores prácticas empresariales y aprovechando la próxima oleada de innovaciones.

Para obtener la última cuarta parte se deben afrontar las barreras que han lastrado históricamente el crecimiento económico, tales como carencias infraestructurales e incrementos innecesarios de la burocracia. Una adecuada combinación de esfuerzos públicos y privados, estableciendo nuevos estándares mundiales de productividad y competitividad, garantizaría que las futuras generaciones podrán disfrutar de ganancias en los niveles de vida similares a las de sus progenitores.

Ánimo, hay mucho trabajo por hacer.

16/03/2011 en 6:27 am

………………………………

Fuente: El Blog de José Manuel Castro   

Imagen: Productivity  

http://www.facebook.com/plugins/like.php?href=http%3A%2F%2Fexample.com%2Fpage%2Fto%2Flike&layout=standard&show_faces=false&width=450&action=like&colorscheme=light&height=35

Artículos relacionados:
– Cinco errores conceptuales acerca de la productividad
– Cómo organizar la información online
– Cinco estrategias para evitar la infoxicación
– Las Dos Grandes Leyes de la Productividad. Pareto y Parkinson
– Aclarando el mito del aumento de la productividad mediante la multitarea
– Stop & Think: A favor del “Slow Management”
– 50 formas de incrementar la productividad en el trabajo
– Las profesiones que dejarán de existir en los próximos 10 años y sus reemplazos
– La Infoxicación en la Era de las Interrupciones y la Infomanía
– Community Manager: Perfil y definición de sus 12 funciones y tareas
– 9 estrategias para ahorrar tiempo en las redes sociales
– Facebook es el sitio donde los usuarios pasan más tiempo
– Flujos de contenidos, economía de la atención y retos para la publicidad
– Michael Goldhaber: La economía de la atención
– Estrategias de Comunicación en los Social Media
– Liderazgo eficaz: 5 consejos para aplicar el Slow Management
– No gestione su tiempo. Gestione sus neuronas
– Los 7 falsos mitos de la Productividad
– Rompiendo la inercia de la zona de confort
– Cómo innovar: 3 pasos para cambiar las rutinas innecesarias
– Cómo Twitter y Facebook nos hacen más productivos
– 52 hábitos productivos fundamentales
– 9 hábitos para mejorar tu productividad
– 11 excelentes consejos sobre como ser productivo y alcanzar tus metas
– Resumen del libro de los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva
– Siete hábitos de la gente altamente innovadora
– Las redes sociales mejoran la productividad
– 11 excelentes consejos sobre como ser productivo y alcanzar tus metas
– GTD (Get Things Done): Crea tus Espacios de Productividad
– Getting Things Done (GTD) de David Allen, incrementa tu productividad
– La Productividad como un proceso de socialización del Conocimiento
– En un buen clima laboral fluye la productividad

En la web: 
– Cómo organizar tu vida digital | Cooking Ideas
– Tutorial: Por qué y Cómo usar Evernote. Algunos ejemplos de uso para ser más productivos. | arturogoga
– Los 3 sombreros de la gestión de tareas | El Gachupas
– El Directivo Lento: llega el Slow Management « Gestión de Incompetentes
– 25 ideas prácticas para trabajar en la oficina | ThinkWasabi
– Pareto Y Parkinson: Dos Principios Para Aumentar Tu Productividad
– Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity Summary at WikiSummaries
– Productividad: Como Dejar de Ser Perezoso

Estoy en: Facebook – NetworkedBlogs – Delicious – Twitter –Blogalaxia – Bitacoras.com – My Twitter Times

Etiquetas en Bitacoras.com: ,

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s